Команда ГК «Аврора» приняла участие в онлайн-мероприятии «HR и ФОТ в условиях дефицита кадров: сценарии, стратегии и технологии повышения эффективности», организованном HR Spatium совместно с Высшей школой экономики. Событие стало одной из значимых дискуссионных площадок для специалистов по управлению персоналом, обсуждающих трансформацию HR-функции в условиях меняющегося рынка труда.
HR Director ГК «Аврора» Ирина Налимова выступила с темой «HR = эффективность. Версия 2026», представив практический подход компании к развитию гибких HR-моделей и повышению операционной устойчивости бизнеса. В выступлении были обозначены ключевые вызовы последних лет, которые формируют повышенную нагрузку на человеческий капитал: рост текучести, ошибки сотрудников, недостаточная адаптация новичков, неэффективные коммуникации и особенности управленческой культуры.
Ирина подробно остановилась на пяти элементах HR-системы 2026, позволяющих снижать затраты без потери качества: динамическом управлении численностью, оптимизации структуры команд, развитии компетенций, усиленной системе адаптации и прозрачной мотивации, дополненной современными технологиями и инструментами ИИ. Отдельный акцент был сделан на работе с молодыми специалистами, их ожиданиях, мотивационных драйверах и подходах к профессиональному развитию.
ГК «Аврора» благодарит организаторов HR Spatium и Высшую школу экономики за приглашение и возможность поделиться прикладным опытом. Участие в подобных мероприятиях способствует укреплению профессионального сообщества и развитию современных подходов к управлению персоналом.
HR Director ГК «Аврора» Ирина Налимова выступила с темой «HR = эффективность. Версия 2026», представив практический подход компании к развитию гибких HR-моделей и повышению операционной устойчивости бизнеса. В выступлении были обозначены ключевые вызовы последних лет, которые формируют повышенную нагрузку на человеческий капитал: рост текучести, ошибки сотрудников, недостаточная адаптация новичков, неэффективные коммуникации и особенности управленческой культуры.
Ирина подробно остановилась на пяти элементах HR-системы 2026, позволяющих снижать затраты без потери качества: динамическом управлении численностью, оптимизации структуры команд, развитии компетенций, усиленной системе адаптации и прозрачной мотивации, дополненной современными технологиями и инструментами ИИ. Отдельный акцент был сделан на работе с молодыми специалистами, их ожиданиях, мотивационных драйверах и подходах к профессиональному развитию.
ГК «Аврора» благодарит организаторов HR Spatium и Высшую школу экономики за приглашение и возможность поделиться прикладным опытом. Участие в подобных мероприятиях способствует укреплению профессионального сообщества и развитию современных подходов к управлению персоналом.